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亚博电力第二届风电技能序列人才评聘工作圆满结束

  近日靛乏,亚博电力第二届风电技能序列人才评聘工作圆满结束按。公司积极落实国家能源集团“首席制”意见辽,组织所属风电企业开展“个人申报筏染、资格审查嗡共、考试评价烙膳绣、考察走访宛、内部审定碧难竭、公示申报”等申报工作截,历时3个多月筏,经评审会审议城、总经理办公会研究通过镀,最终25家所属风电企业的287名同志被聘任为亚博电力第二届风电技能序列人才编,较上一届增加了118人心滇,增幅达70%兢。
  本届评聘工作开展前旗突,公司充分评估总结了第一届技能序列人才工作的开展情况痊。两年来楷谴,第一届聘任的169名技能序列人才在一线职工中树立了典型加、激励了先进巩此,有力地促进了一线职工岗位成才是男,推动了“工匠精神”的培育邓扒。各风电企业积极组织技能序人才有效开展了内部培训宝握、师带徒涟、设备技改诬、专利发布翱、技术攻关萎憾寡、编制教材卷犁腑、技能竞赛培训欢怪、五小课题等活动席,硕果累累兄鹊春,其中75人获得了各级奖项和荣誉卷,发挥了“首席师”对一线职工的引领作用石叹全。
  本届聘任的技能序列人才中潞缓,共有19名所属风电企业级“首席师”吠,代表了各企业的最高技能水平;其他技能序列人才均来自生产一线鹤朝绍,涵盖了风电场各层级职工粳嘶,代表了各风电场途、班组的最高技能水平寇。总体上看赌,技能序列人才在一线生产岗位上工作业绩突出便幻托,运检技能水平出众献想,得到了一线职工的普遍认可氛。技能序列人才评聘工作的开展蚂目,有效拓宽了一线职工的职业发展通道娄侨,充分调动了一线职工立足岗位干事创业的积极性很,同时也集中体现了公司近年来在技能人才队伍培养与建设方面的丰硕成果羞谎酸。
  下一步抬,公司将继续大力实施人才强企战略诺瓢,充分发挥“首席师”与技能序列人才的引领与带动作用扰拱耽,不断加强技能序列人才队伍的建设刨砂,努力培养一支优秀的技能人才队伍膝,为加快推进建设国际一流新能源发电公司圭窍、打造“百年亚博”提供人才保障和智力支撑船酵焦。