亚博科技控股有限公司

中文  |  繁体  |  English
亚博电力第二届风电技能序列人才评聘工作圆满结束

  近日卤,亚博电力第二届风电技能序列人才评聘工作圆满结束叔。公司积极落实国家能源集团“首席制”意见扮车,组织所属风电企业开展“个人申报幻便、资格审查倘、考试评价乏沸窝、考察走访领挝连、内部审定廊、公示申报”等申报工作挤,历时3个多月痊,经评审会审议尝扩女、总经理办公会研究通过挤夹,最终25家所属风电企业的287名同志被聘任为亚博电力第二届风电技能序列人才亭喘毯,较上一届增加了118人珐,增幅达70%凛酬。
  本届评聘工作开展前鬼蚀家,公司充分评估总结了第一届技能序列人才工作的开展情况泰敝摧。两年来胃剧,第一届聘任的169名技能序列人才在一线职工中树立了典型式、激励了先进茸,有力地促进了一线职工岗位成才衫,推动了“工匠精神”的培育挤。各风电企业积极组织技能序人才有效开展了内部培训猾聊部、师带徒坏、设备技改厂棚、专利发布复蔷费、技术攻关感感、编制教材狈鞍察、技能竞赛培训饺懊握、五小课题等活动姬撼,硕果累累迟协,其中75人获得了各级奖项和荣誉沉祟赴,发挥了“首席师”对一线职工的引领作用馅阿。
  本届聘任的技能序列人才中款捍,共有19名所属风电企业级“首席师”驼汲荚,代表了各企业的最高技能水平;其他技能序列人才均来自生产一线牌,涵盖了风电场各层级职工款歼袄,代表了各风电场侵溶、班组的最高技能水平的。总体上看弦持猾,技能序列人才在一线生产岗位上工作业绩突出策戈,运检技能水平出众距,得到了一线职工的普遍认可为。技能序列人才评聘工作的开展五,有效拓宽了一线职工的职业发展通道涂,充分调动了一线职工立足岗位干事创业的积极性纲侠,同时也集中体现了公司近年来在技能人才队伍培养与建设方面的丰硕成果畔抨铣。
  下一步漠茎,公司将继续大力实施人才强企战略斯沧犀,充分发挥“首席师”与技能序列人才的引领与带动作用碍,不断加强技能序列人才队伍的建设绦,努力培养一支优秀的技能人才队伍患,为加快推进建设国际一流新能源发电公司蒂咕、打造“百年亚博”提供人才保障和智力支撑澳颂姬。